Un budget supplémentaire 2024 pour un service public de qualité au plus près des attentes des guadeloupéennes et des guadeloupéens

Un budget supplémentaire 2024 pour un service public de qualité au plus près des attentes des guadeloupéennes et des guadeloupéens

Le mardi 30 juillet, les conseillers départementaux se sont réunis en assemblée plénière au Palais du Conseil départemental pour la quatrième session de l’année. Cette réunion a principalement porté sur l’examen du Budget Supplémentaire 2024, s’élevant à 267,9 millions d’euros. Ce budget inclut 47 millions d’euros pour la section de fonctionnement et 55 millions d’euros pour la section investissement. Ces fonds supplémentaires s’ajoutent au budget primitif de la collectivité, portant le total annuel à plus de 1,2 milliard d’euros en 2024, visant à améliorer les politiques publiques sur le territoire.

Section de Fonctionnement : 47 millions d’euros

Renforcement des Solidarités Sociales et Familiales

  • Une part importante de ce budget supplémentaire, soit 14 millions d’euros, est dédiée à l’accompagnement des familles et à la protection des enfants. Cet investissement est destiné à renforcer les conditions d’accueil pour les enfants en difficultée, en structure ou en familles
    d’accueil, améliorer les conditions des familles d’accueil, et soutenir les initiatives en faveur de la parentalité positive. Ces mesures s’inscrivent dans les objectifs du Plan de Mandature 2021-2028, visant à garantir la dignité et les droits des personnes vulnérables, notamment les enfants et les jeunes en situation de précarité.

Soutien aux Personnes Âgées et en Situation de Handicap

  • Une allocation supplémentaire de 5,2 millions d’euros est prévue pour améliorer les services de soins à domicile, développer des structures adaptées, et favoriser l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Activité Économique et Insertion Sociale

  • Un montant de 3,7 millions d’euros est alloué au développement économique et à l’insertion sociale, en ligne avec les objectifs du Plan de Mandature. Ce financement vise à créer des emplois, soutenir l’économie sociale et solidaire, améliorer l’accès à la formation professionnelle, et mettre en place des programmes d’insertion pour les jeunes et les personnes éloignées du marché du
    travail, y compris le financement de 200 contrats PEC supplémentaires.

Section d’Investissement : 55 millions d’euros

Aménagement du Territoire et Environnement

Le budget supplémentaire consacré à cette section se répartit comme suit :

  • Travaux sur les bâtiments : 9 millions d’euros, avec 6 millions pour les établissements scolaires et 2 millions pour les bâtiments administratifs.
  • Sécurisation et amélioration du réseau routier : 30 millions d’euros, dont 10 millions dédiés aux travaux dans le cadre des contrats de péyi.
  • Réhabilitation des ports départementaux : 6 millions d’euros, incluant 1,5 million pour le port deGrand-Bourg, 1,4 million pour le port de Sainte-Rose, et plus de 3 millions pour d’autres ports.

Ce Budget Supplémentaire 2024 illustre l’engagement constant du Conseil Départemental de la Guadeloupe en faveur du bien-être de sa population. Les priorités établies visent à renforcer les solidarités, soutenir les populations vulnérables, et promouvoir un développement économique inclusif et durable. Ce budget reflète la vision stratégique du Plan de Mandature 2021-2028, qui met
l’accent sur la solidarité et l’innovation dans les politiques publiques de la collectivité .

Horaires de vacances jusqu’au vendredi 23 août 2024

Horaires de vacances jusqu’au vendredi 23 août 2024

Jusqu’au vendredi 23 août inclus, les horaires d’accueil du public en vigueur au sein du Département Guadeloupe sont les suivant:

  • Lundi à Vendredi : 8h00 – 14h00

Ces horaires s’appliquent également à nos Agences Locales d’Insertion (ALI), nos Territoires d’Action Sociale (TAS), et nos Territoires d’Intervention Sociale (TIS).

Certains sites suivent des horaires spécifiques, détaillés ci-après:

MPDH – Maison Départementale des personnes handicapées à Gosier

  •  Lundi à Vendredi: 8h00 – 12h00
  • Accueil téléphonique: 8h00 – 12h30

Archives Départementales de Guadeloupe à Gourbeyre

  • Lundi à vendredi : 8h00 – 13h45

Écomusée à Marie-Galante

  • Lundi à vendredi : 9h00 – 16h00
  • Samedi et Dimanche: 9h00 – 12h30

Musée Edgard Clerc au Moule

  • Lundi à vendredi: 9h00 – 17h00

Médiathèque Caraïbe – Lameca à Basse-Terre

  • Lundi à vendredi: 10h00 – 13h30

Jardin botanique à Basse-Terre

  • Lundi à vendredi: 7h00 – 17h30

Musée Départemental d‘Art et d’Histoire – MusartH à Pointe-à-Pitre

  • Lundi à vendredi: 9h00 – 17h00

Espace biodiversité du jardin botanique à Basse-Terre

  • Lundi, mardi, jeudi: 8h30 – 12h00 / 14h00 – 16h00
  • Mercredi & vendredi: 8h30 – 12h30

Merci pour votre compréhension et profitez bien de vos vacances !

Le Président du Conseil départemental félicite la team CD-MDPH pour sa performance au RIE 2024

Le Président du Conseil départemental félicite la team CD-MDPH pour sa performance au RIE 2024

Le Président du Conseil départemental Guy LOSBAR tient à saluer la belle prestation de la team Conseil départemental-MDPH qui s’est illustrée à l’occasion du RIE 2024 reliant Petit-Bourg à Vieux-Habitants. Team réunie sous le slogan:

Nou ka woulé pou zot ! Apiyé !

La prestation fut d’autant plus appréciable que cette année notre équipe se classe à la 19ème place sur 55 équipes participantes. L’année dernière le Département avait atteint la 26ème place.

Le Président salue l’effort individuel et collectif des relayeurs, le dévouement des personnels encadrants, ainsi que celui des agents volontaires du Conseil départemental et de la MDPH qui ont conjointement assuré l’accueil du public sur le stand d’information à l’arrivée.

IIème réunion plénière de 2024 : Le Président Guy LOSBAR lance un plan d’action sans précédent pour la cohésion sociale et la prévention de la délinquance

IIème réunion plénière de 2024 : Le Président Guy LOSBAR lance un plan d’action sans précédent pour la cohésion sociale et la prévention de la délinquance

Face aux enjeux d’insécurité et de vieillissement démographique en Guadeloupe, la collectivité départementale a choisi de s’investir dans un plan d’action sans précédent, mobilisant une enveloppe de 10 M€.

Le programme présenté permettra de revitaliser et d’enrichir les opportunités disponibles pour tous les jeunes de Guadeloupe, sans distinction de milieu social.

Ce programme se veut être une démarche ambitieuse portée par le Conseil Départemental de la Guadeloupe, alignée sur les objectifs du Plan de Mandature 2021-2028.

La volonté de la collectivité est de renforcer la collaboration et l’efficacité entre le Département et les acteurs locaux. À ce titre, plusieurs actions ont été déterminées
afin d’offrir des opportunités équitables à notre jeunesse :

  • Répondre à plusieurs enjeux critiques défini par le schéma des politiques de jeunesse de Guadeloupe (2015) ;
  • Prévenir l’isolement social et les comportements à risque ;
  • Améliorer l’accès à l’éducation et la qualification pour l’emploi ;
  • Encourager la participation active à la vie communautaire ;
  • Accentuer l’importance de la santé physique et mentale ;
  • Lutter contre les inégalités et l’exclusion ;

En se concentrant sur la prévention, le soutien social et l’intégration proactive des jeunes, le programme ambitionne de réduire les inégalités, d’éloigner les jeunes des risques de délinquance et de les engager de manière constructive dans la société.

Ces différents objectifs seront ainsi déclinés en plusieurs axes d’interventions :

  • La prévention et l’accompagnement social, afin de combattre l’isolement et les comportements à risques chez les jeunes ;
  • L’éducation et la formation professionnelle, en oeuvrant pour améliorer l’accès à l’éducation et aux qualifications professionnelles et ainsi augmenter l’employabilité
    des jeunes ;
  • L’encouragement à l’engagement civique et social ;
  • La santé et le bien être, avec la promotion d’une vie saine et équilibrée;
  • L’économie sociale et solidaire, afin de lutter contre toute forme d’inégalité et d’exclusion.

Les moyens déployés par le Conseil départemental pour la mise en oeuvre de ce plan d’action auront pour objectif spécifique de créer un environnement propice au
développement intégral de la jeunesse Guadeloupéenne.

Ce plan d’action s’articulera ainsi autour de 4 objectifs :

  • Faciliter l’accès à la culture et au sport;
  • Améliorer les opportunités d’insertion sociale et professionnelle;
  • Stimuler l’engagement des jeunes dans l’économie sociale et solidaire;
  • Promouvoir une égalité d’accès aux ressources fondamentales.

Sur le Compte administratif 2023

En 2023, le Département affiche un taux global d’exécution des dépenses de 67% et de 71% pour ses recettes.

Le niveau de l’épargne brute (68,9 M€) favorise :

  • Le maintien des politiques de solidarités envers les populations les plus vulnérables (437,3 M€);
  • La réalisation d’investissements significatifs sur tout l’archipel, avec des dépenses d’équipement atteignant 81,4 M€;
  • Le soutien à l’activité socio-économique à travers une enveloppe de 28,6 M€ de subventions attribuées en fonctionnent et en investissement.

Le compte administratif 2023, après prise en compte des restes à réaliser affiche un excédent de 78,1 millions d’euros (28,1 millions d’euros en 2022). Avec les résultats cumulés des exercices antérieurs, ce sont ainsi plus de 100 millions d’euros qui seront affectés à la couverture des dépenses nouvelles dans le cadre du Budget
supplémentaire 2024.

Cérémonie de remise des médailles du travail : le Département récompense 451 agents

Cérémonie de remise des médailles du travail : le Département récompense 451 agents

Ce vendredi 12 avril, à la Résidence départementale du Gosier, Monsieur Guy LOSBAR, Président du Conseil départemental, a reçu les agents du Département lors de la cérémonie solennelle de remise des médailles d’honneur du travail.

À cette occasion, 451 agents, répartis en trois promotions (2022, 2023 et 2024), seront mis à l’honneur.

Cette cérémonie permet de récompenser les agents pour leur ancienneté et leur manière de servir au sein de la collectivité.

Issus de toutes les directions, les agents concernés recevront leur médaille d’honneur du travail selon l’un des 3 échelons suivants :

  • Médaille d’argent : 20 ans et plus d’ancienneté;
  • Médaille de vermeil : 30 ans et plus d’ancienneté;
  • Médaille d’or : 35 ans et plus d’ancienneté.
Un budget supplémentaire 2024 pour un service public de qualité au plus près des attentes des guadeloupéennes et des guadeloupéens

Le Département porte plainte contre Mario VARO

Par correspondances adressées à la trésorerie départementale et au procureur de la république, complétées par des publications sur les réseaux sociaux, Mario VARO, Président de la CFTC des territoriaux de la Guadeloupe, a tenu des propos mensongers probablement motivés par son esprit tourmenté et son aversion maladive contre les élus guadeloupéens et les collectivités.

Ce dimanche 28 janvier, sur une radio privée de grande écoute et sans contradiction, l’individu s’est également répandu en mensonges et en accusations infondées et particulièrement graves sur les fonctionnaires et élus départementaux, sur les fonctionnaires de la préfecture et du contrôle de légalité, et sur les procédures d’attribution de marchés publics au sein du Département.

Dans le fond comme dans la forme, son argumentation mensongère illustre sa forte incompétence et sa profonde malhonnêteté intellectuelle, s’agissant notamment des éléments suivants :

  • La composition de la commission permanente du conseil départemental est conforme à la réglementation, que Monsieur VARO méconnait manifestement;
  • La commission permanente est par ailleurs fondée, conformément aux obligations réglementaires, dans le cadre d’une procédure d’appel d’offres, à autoriser l’exécutif à procéder à l’attribution de marchés après validation de la Commission d’Appel d’Offres;
  • La collectivité répond aux obligations de vérification de la régularité de toutes les entreprises attributaires de marchés publics;
  • Les procédures de déport sont scrupuleusement respectées lors des délibérations de l’assemblée.

La collectivité départementale a donc missionné ses avocats aux fins d’entamer une procédure de dépôt de plainte contre Mario VARO pour dénonciation calomnieuse et diffamation.

M