Faire d’un événement majeur du territoire une opportunité d’insertion
Dans le cadre de sa politique d’insertion et dans le droit fil du Plan de mandature 2021-2028, le Conseil départemental de la Guadeloupe lance le parcours « HORIZON TALENTS – Relever les compétences, construire l’avenir ».
Cette démarche s’appuie sur la dynamique de la Route du Rhum 2026 pour proposer aux participants une expérience apprenante, fondée sur la découverte, la mise en situation et la valorisation des compétences. Elle s’inscrit dans la volonté portée par le Président du Conseil départemental, Guy Losbar, de renforcer et de diversifier les solutions d’insertion proposées aux bénéficiaires du RSA, notamment à travers le développement de nouvelles formes d’accompagnement et de nouveaux chantiers d’insertion.
Dans cette dynamique, les commissions Tourisme et Insertion du Conseil départemental, respectivement présidées par Sabrina Robin et Adrien Baron, sont directement mobilisées. Elles travaillent aux côtés des services et des partenaires à la mise en œuvre de nouvelles opportunités d’insertion, en s’appuyant notamment sur les ressources et les potentialités du territoire.
40 bénéficiaires du RSA, volontaires et repérés sur l’ensemble du territoire, prennent part à ce parcours qui se déroule de septembre à décembre 2026.
Trois étapes pour se remobiliser et construire son parcours
HORIZON TALENTS est organisé autour de trois temps complémentaires.
- Sécuriser et préparer – septembre à octobreLes participants prennent part à des ateliers consacrés à la remobilisation, à la montée en compétences et à la connaissance du territoire.
- Expérimenter – novembreLe parcours se poursuit par une phase d’immersion et d’expérimentation à la Maison Karukéra, à Pointe-à-Pitre, autour notamment de l’accueil, de l’animation et de la médiation.Des expériences et activités seront également proposées avec différents partenaires mobilisés dans le cadre du parcours.
- Valoriser et se projeter – décembreLa dernière étape sera consacrée à l’évaluation des acquis et à la valorisation des compétences développées.Les participants se verront remettre une attestation HORIZON et bénéficieront d’une suite de parcours individualisée pouvant notamment s’inscrire dans une démarche d’emploi, de formation ou de création d’activité.
Des échanges avec les collégiens
Le parcours prévoit également des temps d’échanges et d’interactions avec certaines classes du collège S. Carnot, à Pointe-à-Pitre.
Ces rencontres permettront de favoriser le partage d’expériences et de mettre en perspective les parcours, les compétences et les possibilités offertes par différents environnements professionnels.
Une mobilisation des acteurs du Département
HORIZON TALENTS repose sur une dynamique partenariale associant plusieurs acteurs autour du parcours des participants.
Le Conseil départemental assure le pilotage du parcours et sa mise en œuvre dans le cadre de sa politique d’insertion. La Maison Karukéra constitue un espace privilégié d’immersion pendant la Route du Rhum. D’autres partenaires contribuent également au parcours à travers des activités liées notamment à la découverte du territoire, à l’environnement, à la mobilité, au monde maritime et à la rencontre avec les professionnels et acteurs du territoire.
Cette mobilisation poursuit un double objectif : offrir aux participants un parcours concret et ouvert sur leur environnement et renforcer les passerelles entre politique d’insertion, acteurs économiques et opportunités territoriales.
Un parcours inscrit dans les priorités du FSE+
HORIZON TALENTS s’inscrit dans les orientations du Programme national FSE+ 2021-2027 « Emploi, Inclusion, Jeunesse et Compétences », et plus particulièrement dans la priorité visant à favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail.
Le projet répond à un objectif spécifique consacré à l’inclusion active, à l’égalité des chances, à la non-discrimination, à la participation active et à l’amélioration de l’employabilité des publics les plus vulnérables.
Le recours au Fonds social européen Plus (FSE+) doit permettre de bénéficier d’un effet levier pour expérimenter cette nouvelle modalité d’accompagnement, dans un cadre exigeant de suivi, d’évaluation, de traçabilité et de mesure des résultats.
Le budget prévisionnel du parcours s’élève à 200 000 €, avec un cofinancement FSE+ sollicité pouvant atteindre 85 %.
Une expérimentation appelée à nourrir la politique départementale d’insertion
Au-delà de la Route du Rhum 2026, HORIZON TALENTS constitue un laboratoire d’expérimentation de nouvelles pratiques d’accompagnement des bénéficiaires du RSA.
L’évaluation du parcours portera sur quatre niveaux : les participants, les partenaires, le territoire et l’action publique départementale.
Pour les participants, il s’agira notamment de mesurer l’évolution de la confiance, des compétences, de l’autonomie, de la capacité de projection et de l’accès à une solution. L’évaluation portera également sur la qualité des coopérations, la mobilisation des acteurs du territoire et les enseignements susceptibles d’être réinvestis dans les politiques départementales d’insertion.
L’objectif est ainsi de capitaliser les méthodes et les outils développés dans le cadre d’HORIZON TALENTS, afin de les adapter et, le cas échéant, de les déployer dans d’autres parcours d’inclusion portés par le Département.